نبذة مختصرة عن المركز
إنشأت الشركة بغرض التدريب والنهوض بالكوادر البشرية والارتقاء بالطاقات الكامنة وأستثمار الموارد البشرية في بعض المؤسسات والشركات والهيئات العامة / الخاصة بأعتبار هذا التدريب الركيزة الداعمة لرفع الكفاءات والقدرات والمهارات اللازنة لتحقيق التنمية والتطوير المستدام في الوطن العربي.
الرؤية
- أن يصبح مركز إعداد أكثر المراكز ثقة وأن يكون المركز الأول في مجال الإستشارات التدريبية وتطوير العملية الإدارية للموارد البشرية في الوطن العربي .. وتتمثل في عنصرين هما :
التميز في: – تقديم الخدمات بطريقة إبداعية.. – إرضاء جميع العاملين وتجاوز توقعاتهم
– التفـوق على المنافسين فى تقديم الخدمات والأستشارات التدريبية ودورات
متميزة عالية الجودة بالأسواق العالمية.
– البحث دائمآ عن الجديد في الأسواق في ظل المتغيرات العالمية.
الريادة في: – تحقيـق معدلات نمو عالية لأستثمار الموارد البشرية .. والأفضل فى مجال
تقديم الخدمات التدريبية عالية الجودة .
– تقديم صورة ذهنية طيبة فى المجتمع .. الانطباعات الشعورية واللاشعورية
عند الجماهير
الرسالة
- وضع مناهج تدريبية فعالة ومتطورة لراغبي العمل بأحتراف لتنمية الإدارة والموارد البشرية .
- تنمية وتطوير الإحتياجات التدريبية عند الأفراد من خلال المعايير الدولية .
- تنمية راغبي العمل بأحتراف في مجالات ” التخطيط ، التنظيم ، القيادة ، التحكم ، تحديد الأهداف وتحقيق النتائج من خلال مؤشرات مقياس الأداء .
- تطبيق جودة الإدارة ، والتدريب على أعلى مستوي .
- التفكير وتطوير الإبداع والأبتكار والتجديد في الأفكار ووضع خطط خارج الإطار التقليدي
- المناهج المبسطة الفعالة في الإدارة والموارد البشرية .. والقيمة المضافة هي :
– الخدمة المميزة .. إرضاء عملينا العزيز .. الإبداع والتطوير .. الأمانة التدريبية .. الكفاءة والفاعلية والتطوير .. قوة العمل الجماعي وبناء فرق العمل .
- تحقيق متطلبات العملاء المتدربين والوفاء بمتطلباتهم .. والمحافظة على العميل للأبد .
- الوصول إلى درجة صفر من الأخطاء والعيوب فى الأداء..؛ وإيجاد نظام للوقاية من حدوث الأخطاء والعيوب.
- التركيز على خدمة العملاء : الإتصال المباشر معهم بإيجاد قنوات إتصال فعالة مع الإلتزام بالعمل معهم بشكل مكثف لتقديم الخدمة المتميزة .
- العمل الجماعى :من خلال فرق العمل وحلقات الجودة والتحسين المستمر.
- التركيز على التحسين المستمر : إلتزام المركز بتطبيق الجودة على كافة العمليات التى يقوم بها مما يؤثر على نجاحه ونموه.
- التوقعات العالية للأداء: إلتزام المركز بإستقطاب وتوظيف والمحافظة على الأفراد ذوى الكفاءات العالية القادرين على العمل بإحترافية عالية والعمل بكفاءة وفاعلية والولاء له.
- التركيز على المشاركة : مشاركة جميع العاملين بدون إستثناء فى عملية التطوير والتفوق والإبتكار وذلك إشاعة جو من الثقة المتبادلة لطرح الأفكار ومناقشة عوائق الأداء ووضع الحلول.
- إستثمار الموارد المتاحة : العمل بكفاءة عالية من خلال الإستثمار الأمثل للموارد المتاحة لتطوير الكفاءة وتخفيض التكاليف.
- التركيز على أخلاقيات العمل : وضوح مفهوم العمل الجاد لدى جميع العاملين والمحافظة على مكتسبات المركز والولاء له .
- التطوير والتنمية والتدريب الإداري ، المالي ، التقني ، الفني ، المهني …ألخ
- البحوث والدراسات والإستشارات الإدارية المتخصصة
- دراسات الجدوي والتطوير التنظيمي
- دراسات المشروعات والسلامة المهنية وحماية البيئة
- يقوم المركز بتنفيذ برامجهه التدريبية بكافة مجالاتها وأنواعها في أحد الفنادق الدرجة الأولي وفي مواقع العمل ومن خلال بعض المراكز التابعة للشركة .
- قام المركز بعقد عدة اتفاقيات تعاون ومذكرات تفاهم لشراكه تدريبية هادفة مع عدد من الجهات العلمية والشركات المتخصصة في الصناعات المختلفة تتيح للمشاركين بالبرامج التدريبية الممارسة العملية في ورش ومعامل قطاعات تلك الصناعات .
- يصنف المركز برامجهه التدريبية إلي ثلاث مجموعات : (( برامج إدارية ومالية ؛ برامج هندسية وفنية ؛ وبرامج تخصصية ..؛ وتنقسم هذه المجموعات الثلاث بدورها إلي مجموعات فرعية في إطار كل منها نخبة مختارة من البرامج التدريبية ذات الجودة العالية يحصل بمقتضاها المتدرب علي حزمة منتقاة ومتكاملة من الدورات المصممة خصيصاً لتلبـي احتياجات كل مسـتويات العاملين بالمؤسسات ( إدارة عليــا – إدارة وسـطي – إدارة تنفيذيـة ) .
- يستخدم المركز في وضع محتويات برامجه التدريبية تقود في مجملها إلي نقل المعـرفة الدوليـة Global Knowledge في مجال التدريب والأستشارات بما يحقق تنمية المهارات والمعارف والقدرات التنافسيه وتطويرها لتواكب المتغيرات الدولية والإقليمية . وتقوم الشركة دوراً تنسيقياً كملتقي للأفكار والرؤي بين المؤسسات في كافة المجالات لتبادل الخبرات والمعارف والإمكانيات وتفاعلها بغرض الاستفادة منها . وكذلك تعمل علي دعم وتبني الجهود المشتركة والأنظمة المقارنة عبر برامج خدمات التدريب والندوات وورش العمل في مختلف المجالات ومتابعة نتائجها وتقيميها والارتقاء بوسائل وأساليب التدريب الحديثة .
- يمكن للمركز تنفيذ برامج تعاقدية خاصة طبقاً للموضوعات المطلوبة أو برامج متخصصة يتم تنسيق محتوياتها مع العميل .. وتصميم هذه البرامج طبقاً لطبيعة الظروف والمشكلات التي تواجه كل منشأة أو منظمة في المجالات التدريبية المختلفة وحسب تحديد الاحتياجات التدريبية لها لرفع الكفاءة والمهارة ومستوى الأداء في العمل وضمان مستوي الجودة العالمية المطلوبة بهذا الخصوص .
- يمكن للمركز تنفيـذ دورات خارجيـة ، ونـدوات ، ومؤتمرات ، وورش عمـل في المجـالات الإدارية و المالية والفنية للكوادر البشرية في .. {- أبوظبي – دبي – العين – الشارقة – ماليزيا – المغرب – بيروت – الأردن “عمان”– القاهرة – الإسكندرية – شـرم الشـيخ – الغردقة}
- يمكن للمركز تقديم الاستشارات التدريبية للجهات الراغبة في تطوير وتحديث منشأتها بجميع التخصصات المختلفة.
- يمكن للمركز تقديم دراسات جدوى لبعض المشروعات الخاصة بالمنشآت الحديثة وإعادة الهيكلة التنظيمية وذلك من خلال خبراء متخصصين في هذه المجالات .
- حرصاً منا على تزويد القاعات التدريبية بأكبر قدر من المساعدات التدريبية اللازمة مثل :
- أجهزة العرض بالحاسب الآلي VIDEOBEMA, DATA SHOW
- الأوفر هـدبروجيكتور OVER HEAD PROJECTOR .
- بعض القاعات مجهزة بأجهزة الحاسب الآلي ( COMPUTER ) .
- أجهزة حواسب ” خدمة الأنترنيت ”
- السبورة الثابتة / المتحركة.
- أجهزة العرض التليفزيوني ( الفيديو + شاشات عرض + أجهزة صوتية وسمعية ).
- ماكينات التصوير ـ لتصوير المواد العلمية والحالات العملية .
- الإستشارات الإدارية والتسويقية بهدف تطوير وتحديث جميع التخصصات المختلفة .
- تقديم الاستشارات في مجال الحصول علي الدبلومات والشهادات الأكاديمية والعلمية .
- إعداد دراسات متخصصة بناءاً علي احتياجات العملاء .
- التدريب والتطوير..وتحديد الأحتياجات وتصميم وتنفيذ البرامج لكافة المؤسسات والهيئات والوزارات والشركات الصناعية والتجارية .. بالإضافة إلي الإستشارات الإدارية والتنظيمية والتطوير الوظيفي .
- البحوث الإدارية والتسويقية ودراسة حلول المشكلات التي تواجه المنشآت المختلفة .
- إعداد دراسات الجدوي لبعض المشروعات الخاصة بالمنشآت الحديثة وإعادة الهيكلة التنظيمية وذلك من خلال خبراء متخصصين في هذه المجالات .
- تأهيل المؤسسات والشركات والأفراد من كافة التخصصات للحصول على شهادات الجودة والأيزو .
- إدارة وتنظيم المؤتمرات
- الدراسات والإستشارات الفنية والهندسية في المجال الصناعي والمعدني والإنتاجي .
- الدراسات والاستشارات الفنية في المجالات الأمنية والأمن الصناعي وحماية البيئة والسلامة المهنية.
- الدراسات المتخصصة في مجالات أستكشاف وإنتاج البترول والغاز والخدمات الفنية المرتبطة بها .
- الاستشارات المالية والمحاسبية وإعداد الهياكل التمويلية والنظم المرتبطة بها .
- المملكة العربية السعودية : ” وزارة البلديات والشؤون القروية، وزارة المالية “مصلحة الزكاة والدخل” ، الصندوق السعودي للتنمية ، إمارة الجوف ”
- دولة الكويت : ” وزارة التجارة والصناعة ، الهيئة العامة للصناعة، بلدية الكويت ، بيت الزكاة الكويتى بيت التمويل الكويتي ، والهيئة العامة للتعليم التطبيقي “
- دولة الإمارات العربية المتحدة : ” دائرة التنظيم والإدارة.؛ دائرة الماء والكهرباء.؛ دائرة الأشغال العامة، شركة أدنوك للتوزيع “
- سلطنة عمان : ” شؤون البلاط السلطاني ، دائرة الطيران لشؤون البلاط السلطاني ، وزارة الأسكان ، وزارة المواصلات ، وزارة الصحة ، المدى العربي العماني “
- جمهورية اليمن : ” وزارة النفط والمعـادن ، وزارة الكهرباء والماء ، المركز الفني للتدريب والتصنيع – صنعاء، شركة أسمنت باجل – اليمن ، شـركة النفط اليمنية – صنعاء “
- دولة ليبيا الحرة : “المؤسسة الوطنية للنفط ، شركة الزاوية لتكرير النفط ، معهد النفط للتأهيل والتدريب ، دائرة الجمارك ، وزارة التجارة “
