| م | برامج طبية ومستشفيات |
|---|---|
| 1 | مهارات التعامل والعلاج مع المشكلات النفسية المختلفة |
| 2 | أمراض الجهاز الهضمى (مشاكلها / العلاج والوقاية منها) " للأطباء " |
| 3 | العامل وصحة الأسنان (المشاكل - العلاج والوقاية) " للأطباء " |
| 4 | الإسعافات الأولية المتطورة - للأطباء |
| 5 | تطبيقات في طـب الطـوارئ |
| 6 | إدارة المستشفيات |
| 7 | الأخطــــــــــاء الطبيــــــــــة |
| 8 | مهارات التعامل مع الزوار والمرضى |
| 9 | إعداد وتأهيل مشرف خدمات طبية |
| 10 | التنمية الذاتية والمهنية للعاملين في النظام الصحي وجودة الخدمة |
| 11 | الإصابات الرياضية |
| 12 | إدارة العيادات الطبية بالمنشآت النفطية |
| 13 | صيانة المعدات والأجهزة الطبية ومعدات المعامل |
| 14 | Ultra sound course |
| 15 | Clinic pharmacology |
| 16 | Drug – drug interaction |
| 17 | التغذية العلاجية والرعاية الصحية |
| 18 | صـحة الأغذية وتحليل المخاطر |
| 19 | إدارة الأغذية والمشروبات |
| 20 | التفتيش والرقابة على الأغذيـة |
| 21 | التغذية فى الرعاية الصحية الأولية |
| 22 | الدورة المتقدمة لسـلامة الأغذيـة |
| 23 | تحليل المخاطر في المصانع الغذائية الصغيرة |
| 24 | الإضافات الغذائية وتأثيراتها |
| 25 | حفظ وتصنبع الأغذية |
| 26 | التسمم الغذائي Food Poisoning |
| 27 | تصميم معدات المصانع الغذائية |
| 28 | أستقصاء حالات تفشي التسمم الغذائي |
| 29 | ميكنة إدارة السجلات الطبية |
| 30 | محضري العمليات الجراحية |
| 31 | تاهيل التمريض |
| 32 | تاهيل اطباء وفني معامل |
| 33 | اساسيات تقنية PCR لتشخيص حالات فيروس كورونا المستجد |
مركز إعداد للإستشارات والتدريب EADAD
- أن يصبح مركز إعداد أكثر المراكز ثقة وأن يكون المركز الأول في مجال الإستشارات التدريبية وتطوير العملية الإدارية للموارد البشرية في الوطن العربي .. وتتمثل في عنصرين هما :
- التميز في:
– تقديم الخدمات بطريقة إبداعية..
– إرضاء جميع العاملين وتجاوز توقعاتهم
– التفـوق على المنافسين فى تقديم الخدمات والأستشارات التدريبية ودورات متميزة عالية الجودة بالأسواق العالمية.
– البحث دائمآ عن الجديد في الأسواق في ظل المتغيرات العالمية
- الريادة في:
– تحقيـق معدلات نمو عالية لأستثمار الموارد البشرية .. والأفضل فى مجال
– تقديم الخدمات التدريبية عالية الجودة .
– تقديم صورة ذهنية طيبة فى المجتمع .. الانطباعات الشعورية واللاشعورية عند الجماهير
-
- وضع مناهج تدريبية فعالة ومتطورة لراغبي العمل بأحتراف لتنمية الإدارة والموارد البشرية .
- تنمية وتطوير الإحتياجات التدريبية عند الأفراد من خلال المعايير الدولية .
- تنمية راغبي العمل بأحتراف في مجالات ” التخطيط ، التنظيم ، القيادة ، التحكم ، تحديد الأهداف وتحقيق النتائج من خلال مؤشرات مقياس الأداء .
- تطبيق جودة الإدارة ، والتدريب على أعلى مستوي .
- التفكير وتطوير الإبداع والأبتكار والتجديد في الأفكار ووضع خطط خارج الإطار التقليدي
- المناهج المبسطة الفعالة في الإدارة والموارد البشرية .. والقيمة المضافة هي :
– الخدمة المميزة .. إرضاء عملينا العزيز .. الإبداع والتطوير .. الأمانة التدريبية .. الكفاءة والفاعلية والتطوير .. قوة العمل الجماعي وبناء فرق العمل .
- الإستشارات الإدارية والتسويقية بهدف تطوير وتحديث جميع التخصصات المختلفة .
- تقديم الاستشارات في مجال الحصول علي الدبلومات والشهادات الأكاديمية والعلمية .
- إعداد دراسات متخصصة بناءاً علي احتياجات العملاء .
- التدريب والتطوير..وتحديد الأحتياجات وتصميم وتنفيذ البرامج لكافة المؤسسات والهيئات والوزارات والشركات الصناعية والتجارية .. بالإضافة إلي الإستشارات الإدارية والتنظيمية والتطوير الوظيفي .
- البحوث الإدارية والتسويقية ودراسة حلول المشكلات التي تواجه المنشآت المختلفة .
- إعداد دراسات الجدوي لبعض المشروعات الخاصة بالمنشآت الحديثة وإعادة الهيكلة التنظيمية وذلك من خلال خبراء متخصصين في هذه المجالات .
- تأهيل المؤسسات والشركات والأفراد من كافة التخصصات للحصول على شهادات الجودة والأيزو .
- إدارة وتنظيم المؤتمرات
- الدراسات والإستشارات الفنية والهندسية في المجال الصناعي والمعدني والإنتاجي .
- الدراسات والاستشارات الفنية في المجالات الأمنية والأمن الصناعي وحماية البيئة والسلامة المهنية.
- الدراسات المتخصصة في مجالات أستكشاف وإنتاج البترول والغاز والخدمات الفنية المرتبطة بها .
- الاستشارات المالية والمحاسبية وإعداد الهياكل التمويلية والنظم المرتبطة بها .
- يمكن للمركز تنفيذ برامج تعاقدية خاصة طبقاً للموضوعات المطلوبة أو برامج متخصصة يتم تنسيق محتوياتها مع العميل .. وتصميم هذه البرامج طبقاً لطبيعة الظروف والمشكلات التي تواجه كل منشأة أو منظمة في المجالات التدريبية المختلفة وحسب تحديد الاحتياجات التدريبية لها لرفع الكفاءة والمهارة ومستوى الأداء في العمل وضمان مستوي الجودة العالمية المطلوبة بهذا الخصوص .
- يمكن للمركز تنفيـذ دورات خارجيـة ، ونـدوات ، ومؤتمرات ، وورش عمـل في المجـالات الإدارية و المالية والفنية للكوادر البشرية في .. {- أبوظبي – دبي – العين – الشارقة – ماليزيا – المغرب – بيروت – الأردن “عمان”– القاهرة – الإسكندرية – شـرم الشـيخ – الغردقة}
- يمكن للمركز تقديم الاستشارات التدريبية للجهات الراغبة في تطوير وتحديث منشأتها بجميع التخصصات المختلفة.
- يمكن للمركز تقديم دراسات جدوى لبعض المشروعات الخاصة بالمنشآت الحديثة وإعادة الهيكلة التنظيمية وذلك من خلال خبراء متخصصين في هذه المجالات .
- حرصاً منا على تزويد القاعات التدريبية بأكبر قدر من المساعدات التدريبية اللازمة مثل :
- أجهزة العرض بالحاسب الآلي VIDEOBEMA, DATA SHOW
- الأوفر هـدبروجيكتور OVER HEAD PROJECTOR .
- بعض القاعات مجهزة بأجهزة الحاسب الآلي ( COMPUTER ) .
- أجهزة حواسب ” خدمة الأنترنيت ”
- السبورة الثابتة / المتحركة.
- أجهزة العرض التليفزيوني ( الفيديو + شاشات عرض + أجهزة صوتية وسمعية ).
- ماكينات التصوير ـ لتصوير المواد العلمية والحالات العملية .
- المملكة العربية السعودية : ” وزارة البلديات والشؤون القروية، وزارة المالية “مصلحة الزكاة والدخل” ، الصندوق السعودي للتنمية ، إمارة الجوف ”
- دولة الكويت : ” وزارة التجارة والصناعة ، الهيئة العامة للصناعة، بلدية الكويت ، بيت الزكاة الكويتى بيت التمويل الكويتي ، والهيئة العامة للتعليم التطبيقي “
- دولة الإمارات العربية المتحدة : ” دائرة التنظيم والإدارة.؛ دائرة الماء والكهرباء.؛ دائرة الأشغال العامة، شركة أدنوك للتوزيع “
- سلطنة عمان : ” شؤون البلاط السلطاني ، دائرة الطيران لشؤون البلاط السلطاني ، وزارة الأسكان ، وزارة المواصلات ، وزارة الصحة ، المدى العربي العماني “
- جمهورية اليمن : ” وزارة النفط والمعـادن ، وزارة الكهرباء والماء ، المركز الفني للتدريب والتصنيع – صنعاء، شركة أسمنت باجل – اليمن ، شـركة النفط اليمنية – صنعاء “
- دولة ليبيا الحرة : “المؤسسة الوطنية للنفط ، شركة الزاوية لتكرير النفط ، معهد النفط للتأهيل والتدريب ، دائرة الجمارك ، وزارة التجارة “
نبذة مختصرة عن المركز
- إنشأت الشركة بغرض التدريب والنهوض بالكوادر البشرية والارتقاء بالطاقات الكامنة وأستثمار الموارد البشرية في بعض المؤسسات والشركات والهيئات العامة / الخاصة بأعتبار هذا التدريب الركيزة الداعمة لرفع الكفاءات والقدرات والمهارات اللازنة لتحقيق التنمية والتطوير المستدام في الوطن العربي.
مجال ونطاق النشاط
- التطوير والتنمية والتدريب الإداري ، المالي ، التقني ، الفني ، المهني …ألخ
- البحوث والدراسات والإستشارات الإدارية المتخصصة
- دراسات الجدوي والتطوير التنظيمي
- دراسات المشروعات والسلامة المهنية وحماية البيئة
- يقوم المركز بتنفيذ برامجهه التدريبية بكافة مجالاتها وأنواعها في أحد الفنادق الدرجة الأولي وفي مواقع العمل ومن خلال بعض المراكز التابعة للشركة .
الشراكة التدريبية والتعاون العلمي والأكاديمي
- قام المركز بعقد عدة اتفاقيات تعاون ومذكرات تفاهم لشراكه تدريبية هادفة مع عدد من الجهات العلمية والشركات المتخصصة في الصناعات المختلفة تتيح للمشاركين بالبرامج التدريبية الممارسة العملية في ورش ومعامل قطاعات تلك الصناعات .
